cnc-club.ru

Извини админ что пишу здесь, не нашёл отдельной темы по вакансиям. Может кто откликнуться.

Вакансия - Ведущий Технолог-программист фрезерных станков с ЧПУ в Москве
Зарплата: от 110 000 руб.
Занятость: Полная занятость Опыт работы: от 6 лет Образование: Не указано
Обязанности:
Ведение полного цикла фрезерной обработки деталей на 4+1-координатном станке со стойкой ЧПУ Siemens 840D и 3-координатном станке.
Разработка процесса установки и обработки деталей.
Написание управляющих программ в среде Siemens NX.
Контроль результатов обработки, работа с измерительным инструментом.
Обрабатываемые материалы: сталь, алюминий.
Периодическая самостоятельная работа на станке.
Сдача деталей ведущему конструктору.
Руководство наладчиками.
Работа с конструкторами на тему технологичности изготовления.
Отслеживание точностных характеристик станков и оборудования, проведение технических работ.
Налаживание дополнительных систем для повышения точности изготовления деталей (разработка терморегулирования СОЖ и др.)
Требования:
Знание стойки Siemens 840 D.
Высокий уровень знаний Siemens NX.
Опыт работы на 4,5-координатных фрезерных станках с ЧПУ от 6 лет
Высокий уровень знаний и опыта обработки криволинейных поверхностей (крупногабаритных пресс-форм)
Знание измерительных циклов (опыт работы с датчиками Renishaw)
Опыт работы с системами измерения инструмента (пресетерами) Zoller или аналоги
Знание правил использования и настройки измерительного инструмента: микрометры, индикаторы.
Умение читать чертежи, знание ЕСКД и ЕСТД.
Умение оптимизировать технические процессы с целью получения максимальной точности и скорости.
Умение брать ответственность на себя и отвечать за результаты.
Бережное отношение к оборудованию.
Условия:
Работа в небольшом коллективе (до 20 человек) высокотехнологичной частной компании
Компания занимается производством высокоточных промышленных робототехнических комплексов. В компании имеется собственные отделы конструирования, программирования и производства (полный цикл производства стальных изделий - резка, сварка, термообработка, фрезеровка, покраска, сборка).
Мы ищем профессионала высокого уровня, заинтересованного в собственном развитии и развитии компании в целом, умеющего работать в команде, где каждый ее участник является профессионалом своего дела.
Зарплата по результатам собеседования от 110 тыс руб. По результатам работы сотрудника и компании в целом выплачиваются премии и повышается зарплата. График 160 часов в месяц 5/2 с периодическими вариациями на гибкий график.
Комментарии : По телефону компании просьба не звонить. Оставляйте отклик на вакансию - https://gorodrabot.ru/vacancy/285580326 ... hpu_moskva, мы обязательно посмотрим ваше резюме.

Образование: Не указано

Из всего списка обязанностей, знаний и опыта, можно предположить, что соискатель учился в Хогвардсе и работал как минимум в Косом переулке..

а такому и не учат в одном месте, и образование тут ну вот ваще никакой роли не играет. по сути слегка материаловедения в разрезе обработки резанием, смекалка в плане технологии обработки да знание софта. ну и прямые руки никто не отменял.

Программист-механик с 6-м разрядом по токарке?

и оклад в 1.5 килобакса с такими требованиями.... однако.... и сам программист и сам рабочий и сам наладчик и сам приемщик и сам контроллер и поверку оборудования сам и максимальную точность и скорость давай...
Хороший токарь-фрезеровщик с 8 до 5 имеет оклад не меньше без всего этого гемороя с такими требованиями...при средней зарплате по Москве 1.2 килобакса...

MX_Master писал(а):Программист-механик с 6-м разрядом по токарке?

ну типа того, только разряд тоже не обязателен.

xvovanx писал(а):и оклад в 1.5 килобакса с такими требованиями

так чел же вроде написал - от. всегда можно договориться, вдруг соискатель не соответствует чему-то там, планка зп падает, чего-то знает больше - зп растёт. это же рынок, где люди торгуются. в Питере, к примеру, таких зп нет.

Да тут чувак за несколько отделов пахать должен и даже ОТ 110к это мало.

xvovanx писал(а):Хороший токарь-фрезеровщик с 8 до 5 имеет оклад не меньше без всего этого гемороя с такими требованиями...при средней зарплате по Москве 1.2 килобакса...

Хороший знаток московских зарплат?.. Расскажи тогда, средняя зарплата по Москве 1.2 килобакса - это от директора до уборщицы?

donvictorio писал(а):так чел же вроде написал - от. всегда можно договориться, вдруг соискатель не соответствует чему-то там, планка зп падает, чего-то знает больше - зп растёт. это же рынок, где люди торгуются.

Факт! Идя на собеседование нужно для себя решить - идёшь-ли ты просить милостыню или выбирать кому и за сколько продать свои знания, навыки, опыт.
Полезно будет почитать европейские/американские "наставления" про то. как проходить собеседования, у нас это нынче тоже актуально.

Lafayette писал(а):Да тут чувак за несколько отделов пахать должен

Одинцов Павел писал(а):в небольшом коллективе (до 20 человек)

Эх, хорошо вы там в ваших Москвах живете )
У нас за такую ЗП убить готовы...
А требования вполне обычные, для того, кто на направлении работал. Правильные даже, я бы сказал. Когда куча отделов - они только одеяло тянут и какашками бросаются, а когда человек толковый за станком, он и знает, что патрон прошприцевать нужно вовремя или фильтра затребовать, и видит проблемы и пути оптимизации...

N1X писал(а):Когда куча отделов - они только одеяло тянут и какашками бросаются

А зачем тогда они нужны? Упростить и поставить парочку толковых ребят.

UAVpilot писал(а):Хороший знаток московских зарплат?..

https://www.google.lv/search?client=ope ... ent=psy-ab

UAVpilot писал(а):Расскажи тогда, средняя зарплата по Москве 1.2 килобакса - это от директора до уборщицы?

директор+уборщица/2

xvovanx писал(а):https://www.google.lv/search?client=ope ... ent=psy-ab

Молодец! А первоисточник почитать?...

xvovanx писал(а):директор+уборщица/2

И здесь молодец! Можно ещё так: (директор+замдиректора+главбух+завсклада+уборщица) / 5 - и все радуются, что у них хорошая средняя зарплата. Правда есть ещё медианная зарплата, но кому она интересна кроме большинства?..
Ну и всем, кто плачется или упрекает, что "у вас в Москве все деньги", простой вопрос: по какой именно причине именно вы "сидите ровно" и не едите в Москву, где огромная средняя зарплата? Сразу предупреждаю: всякие там "семья, дети" за отмазку не канает, а очень даже наоборот. И "радетелям за отечество" сразу скажу - будьте спокойны, от вашего переезда ни средняя зарплата в Москве, ни средняя зарплата в регионах никак не изменится.

UAVpilot, а ещё есть пожилые родители, которые как раз в отличии от семьи вряд-ли куда поедут...

Самый интересный вопрос в такой вакансии - почему от такой божественной з/п отказался предыдущий работник магистр Йода

Есть ещё такой момент: "кастом-ателье" (пример - box39), оборудования там на десятки миллионов, но людей полтора человека. И больше не надо, так как производство единичное, и держать ради одной операции штат дармоедов (именно так - раз в месяц быть занятым на 2 часа и получать полную зп, потому что надаштат - это бред) нет смысла. проще заплатить хорошую зп некому универсалу, который в целом будет занят свои стандартные 180 часов, но разными задачами. эдакий и швец и жнец и на дуде игрец. Да, его час работы в итоге будет стоить дороже .чем час работы спеца узкого профиля, возможно, что его навыки будут хуже, чем навыки того же спеца, но в общем результате выигрывает и предприятие и спец. если умеет торговаться.

(Субъективная) Правда в том, что спец, который всё это знает и умеет как минимум работает на себя и сам себе хозяин. Не удивлюсь, если предыдущий человек ушёл на вольные хлеба..

Есть и в этом опасность, но далеко не всегда на вольных хлебах или на себя можно заработать столько же.
в компании все-таки риски на себя берёт руководство, так же не надо париться с поиском заказов и их стабильностью во времени. как и всякие бухгалтерско-финансовые операции, а они стоят довольно ощутимо, если не заниматься этим самостоятельно (никто не любит работать бесплатно:)

И пошло,поехало.......бла,бла.

Смысл вольных хлебов не в сумме денег, а в сумме выбора