cnc-club.ru

Как раз был в Провенто , у них такая система , - брать и выгонять ,брать и выгонять, зато всё работает и зарплата минимум.
Они даже в холле у себя повесили диплом о том что являются лучшими работодателями.... -удачи ,кстати так работают все, где есть процветание (за счет как раз текучки).

Тем более автор предлагает совмещение, потому я думаю никто ничего не теряет. Расчёт после ремонта, посмотрите, и на постоянку потом можно.

sser писал(а):Как раз был в Провенто , у них такая система , - брать и выгонять ,брать и выгонять, зато всё работает и зарплата минимум.
Они даже в холле у себя повесили диплом о том что являются лучшими работодателями.... -удачи ,кстати так работают все, где есть процветание (за счет как раз текучки).

Ну чтож, это они зря Да и настоящих электроников не так много. Хотя, у нас и страна не по настоящему промышленная, потому может людей хватает
На счёт всё работает - это не потому что персонал так меняют, а потому что оборудование у них скорее более менее новое и достаточно серьёзных поломок ещё не было.
Нарвутся потом на того кто им половину оборудования попортит либо вообще закладок поставит где только можно

Сейчас переходный период, посмотрим что будет в результате, может хуже, а может и лучше Когда я прекращал дела, так как устроился на постоянную работу, то клиенты постоянно названивали, а у кого и паспортные данные были - приходили домой, письма в почтовый ящик оставляли Отдал знакомому Сейчас уволился и пошёл к знакомому, заказчики, с кем работал, рады =)
А вообще надо в разработку уходить, более перспективно